自分の仕事だけでなく周りと一緒にやっていく
新年度がスタートして2日目です。
仕事はどんどんやってきます。
新しく覚えることも多く、やって戻っての繰り返しです。
しかし、そんな自分よりもきっと新しく来た先生はもっと大変で落ち着かないと思います。
分からないことが分からない先生もきっといると思います。
僕も去年はそんなスタートでした。
だからこそ「何か困ったことがあったら、いつでも言ってくださいね」という受け身のサポートはやめるようにしています。
なぜなら新しく来た先生はこんな些細なことで宣誓の時間を奪っていいのかなと声をかけづらいからです。
今、何してる?一緒にやろう。と積極的に声をかけて交流するようにしています。
明日までやらないといけない仕事や今週中の仕事があって焦る気持ちもありますが、目の前の忙しさに追われて自分だけで抱え込んでしまえば視野はどんどん狭くなっていきます。
仕事は一人で完結するものではありません。
周りとの連携、周りのサポートがあってスムーズに進むようになります。
この人が言うなら、この人のために動こうと思ってもらえるには普段から一緒にやっていく雰囲気作りは必須です。
困っていたら自然と助けてと言える、大丈夫と言う環境になるために今は自分から積極的にその空気を作っていこうと思います。

新年度がスタートして2日目です。
仕事はどんどんやってきます。
新しく覚えることも多く、やって戻っての繰り返しです。
しかし、そんな自分よりもきっと新しく来た先生はもっと大変で落ち着かないと思います。
分からないことが分からない先生もきっといると思います。
僕も去年はそんなスタートでした。
だからこそ「何か困ったことがあったら、いつでも言ってくださいね」という受け身のサポートはやめるようにしています。
なぜなら新しく来た先生はこんな些細なことで宣誓の時間を奪っていいのかなと声をかけづらいからです。
今、何してる?一緒にやろう。と積極的に声をかけて交流するようにしています。
明日までやらないといけない仕事や今週中の仕事があって焦る気持ちもありますが、目の前の忙しさに追われて自分だけで抱え込んでしまえば視野はどんどん狭くなっていきます。
仕事は一人で完結するものではありません。
周りとの連携、周りのサポートがあってスムーズに進むようになります。
この人が言うなら、この人のために動こうと思ってもらえるには普段から一緒にやっていく雰囲気作りは必須です。
困っていたら自然と助けてと言える、大丈夫と言う環境になるために今は自分から積極的にその空気を作っていこうと思います。

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