育児休業か育児休暇か

　育休を取得して１ヶ月程度がたちました。育休と呼ばれることが多いですが、育児休暇と育児休業があるなということにふと気づき、以前、育児休暇と書いていた気がしますが、僕が取得しているのは育児休業だということに気づきました・・・

　育児休業は国の制度で子どもが1歳まで（最長で2歳まで延長可）取得可能な休業で給料は無給となります。ただし給料の代わりに育児休業給付金（育休手当）と呼ばれるものが支払われる。
　１８０日までは６７％、１８０日目から１歳までの期間は５０%になります。

　対して育児休暇は学校教職員の休暇の中で特別休暇として認められているもので、名称が複数あります。育児に関する休暇をまとめて育児休暇と呼んでいます。特別休暇に該当するものは有給休暇として取得できます。育児休暇に関しては企業ごとに異なっている制度です。休暇が取れても無給となる企業もあるそうです。そう考えると、公務員は育児休暇がかなり充実しています。

　育児休業を取っていても把握していなかった

　育児休業を取得しているにも関わらず自分が育児休業か育児休暇かを把握していなかったわけですが、きっと育児休暇すら取得していない人が多い気がします。育児休暇は企業によって制度が異なります。給料が出る、出ないなどの差もあります。公務員は育児休暇に関して整っています。
　少しだけ紹介しておきます。もしかすると各自治体によって名称や取得可能条件などが異なる可能性がありますが、ぜひ活用してほしいと思います。休業と休暇によって給与があるかないかの違いもあります。事務の方に相談してみるのありだと思います。

　妻の出産休暇：３日以内（１時間単位で取得可）
　男性職員の育児参加休暇：５日以内（１時間単位で取得可）
　子の看護休暇：５日以内（１時間単位で取得可）

　休業や休暇を取ったら周りの先生に迷惑をかけてしまう・・・

　休業や休暇を取得しづらい理由に周りに迷惑をかけてしまう。があると思います。この気持ちが分からないわけではありません。僕も悩みました。ただ育児休業を取得してみて気づきました。育児は１人でやるには大変すぎる。１人の子どもだったとしても１人で見るのは大変です。
　なぜなら自分の都合で進められない家事をしながら、家事をこなし、夜は睡眠時間を削られる生活を３６５日過ごさなくてはなりません。そして育児を負担できるのは親しかいません。祖父母や頼る人がいたとしてもそれぞれの暮らしがあります。

　育休を取らないということは、職場に迷惑をかけるのは嫌だけど、家族に負担をかけるのはいい。と思っているのと同じです。もっというと職場は子どもを育てるために休むことを迷惑だなんて思っていないと思います。（そう思いたいし、そういう職場環境にしていきたい）
　育児休業、育児休暇を取るという人が少しでも増えていけばいいと思います。